Працівники АрселорМіттал добилися підвищення зарплати на 25%
Про це повідомляє прес-служба ПАТ.
“31 травня 2018 року генеральний директор ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Парамжит Калон підписав наказ про підвищення зарплати на підприємстві з 1 травня 2018 року. Таким чином, було змінено наказ від 8 травня, а оклади працівників було переглянуто ще раз у бік підвищення. Таке рішення було прийняте після переговорів генерального директора з профспілкою минулого тижня. Після цього фахівці департаменту з персоналу зробили перерахунок окладів за грейдам з акцентом на основні професії, як і було заявлено раніше. В результаті було встановлено нові відсотки підвищення залежно від категорії персоналу. В середньому зростання становило до 25%», - говориться у повідомленні АрселорМіттал.
При цьому адміністрація підприємства врахувала рекомендації профспілки за диференційованим підвищенням окладів для різних професій на підприємстві, які були озвучені у рамках проведених зустрічей.
На початку червня 2018 року працівники ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» будуть ознайомлені зі своїми новими окладами і вже в червні отримають підвищену зарплату відповідно до наказу, який підписано генеральним директором підприємства.
Як повідомляв Укрінформ, 16 травня працівники металургійного комбінату "АрселорМіттал Кривий Ріг» розпочали страйк. "Озвучені основні вимоги робітників - підвищення заробітної плати до європейського рівня в 1000 євро і забезпечення відповідності всього рухомого складу стандартам охорони праці", - розповіли у прес-службі підприємства.
20 травня перша зміна залізничників-співробітників на гірничо-металургійному комбінаті "АрселорМіттал Кривий Ріг» у повному складі вийшла на роботу.
Компанія заявила, що в обставинах, що склалися, змушена припинити реалізацію ряду своїх соціальних проектів. Так, з 21 травня тимчасово заморожений проект «Путівка до відпустки», який давав змогу працівникам вибирати путівку для відпочинку за допомогою турагентства й отримувати від підприємства часткову компенсацію її вартості. Також припинені виплати матеріальної допомоги співробітникам і робота власного санаторію-профілакторія «Джерело».
